このエントリーをはてなブックマークに追加

制度・環境・文化

Culture
創業当時から続く‟三拓”の精神

創業当時から続く‟三拓”の精神

グローバル化、小型・軽量化、新技術、AI、IoT...
時代の流れとともに進和を取り巻く環境は目まぐるしい変化を遂げました。

そんな時代の潮流の中、進和が成長し続けることが出来たのは、
社訓である“三拓の精神”を変わらずに貫き続けてきたからです。

・新商品の開拓
・新規需要家の開拓
・新規需要の開拓

これからも進和はフロンティアスピリットを持ち続け、お客様の課題解決に貢献し続けます。
進和で活躍する人材とは

進和で活躍する人材とは

■好奇心を持ってさまざまなことに挑戦し、周囲と協働できる人

進和には、若いうちから大きな仕事を任せてもらえる風土があります。
世界最先端の製造現場のニーズが、あなたのキャリアアップを後押しします。

先輩や同僚、協力メーカー、時にはお客様の力を借りながら、一歩ずつ成長していってください。
一人で完結する仕事は無いからこそ、進和では周囲と協働し、感謝の気持ちを忘れない方が大きな成果を上げています。

「安定」した環境で、「世界」を相手に、自らを「成長」させながら働ける。
これを魅力と感じご応募頂ける方はすでに進和で活躍する可能性を秘めています。

長く安心して働き続けられる労働環境

従業員の皆様が安心して長く働き続けられる環境が整備されていることも進和で働く大きな魅力の1つ。
そんな環境の一部をご紹介します。

【働く環境】
全社の残業時間は20時間程度、有給休暇の平均消化日数は10.0日とメリハリをつけた働き方が可能です。
プライベートも充実させながら、仕事のパフォーマンスを発揮していく。
それが当社の働き方です。

【各種手当】
住宅手当(3000円~4万5000円)、家族手当(配偶者1万5000円、第一子5000円、第2子以降1万円)、
地域手当(3000円~2万5000円)を中心に各種手当完備。
※詳細は社内規定に応じ決定し支給。

【教育/研修】
若手社員研修、海外研修制度、階層別研修、中途採用研修、資格手当など充実しており社員のキャリアアップを後押しする諸制度が整っています!

【その他】
リフレッシュ休暇(年に1度1週間の連続休暇の取得が可能)、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、保養所など

採用情報

Jobs